Emc易倍（体育中国）官方网站

　　当你的雇主拖欠你的薪资时，你有权利申请经济赔偿。但是申请经济赔偿的时间会因不同国家的立法有所不同。在美国，申请经济赔偿的时限在一般情况下为1-2年，但有些州可能提供更短的时限。在其他国家，如洲和加拿大，有的会规定申请赔偿的时限为3至6年。

　　在美国，假如你需要申请经济赔偿，你需要向州或联邦的劳工部提出申请。 这些机构将审查你的案件并解决疑问。假如你的雇主违反了劳动法，这些机构将向你支付你拖欠的工资并请求雇主后补。

　　在另部分国家，例如加拿大和洲，申请经济赔偿需要向劳动法庭或相关机构递交一份正式的文件。 部分官员将依据你提供的证据、听取你的证言并做出正式的裁决。

　　无论你在哪个国家申请经济赔偿，你需要准备相关证据来支持你的请求。这可能包含你的工资单、支票存根、工作时间表、任职合同等等。在部分情况下，你还需要提供证据证明你和雇主曾实施过对话，以解决疑问。

　　赔偿方法因国家和地区的不同而有所不同。在美国，假如劳工部为你解决了案件，他们将支付你拖欠的工资，有些州还提供罚款或利息赔偿。在其他国家实施的经济赔偿也许会涉及到不同的赔偿方法。例如，在加拿大，法庭一般会下令雇主向员工支付赔偿金额以及利息并也许会将罚款作为刑罚形式。

　　假如你发现本人的雇主拖欠了你的工资，你需要尽快采用行动以保护你的权利。在留意到疑问后，之一件事是与雇主或人力资源部门实施沟通，寻求解决方案。假如您不存在得到好的解决方案，随即寻求法律帮助是一个很好的选择。申请经济赔偿可能需要时间，但假如你取证清晰，会使你的申请更被看好，并且容易得到令人满意的结果。

　　单位拖欠工资，劳动者可以随时辞职。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并可以向当地的劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁。

　　Emc易倍体育官网app

　　依据上述规定，劳动者只有在上述两种法定情形下才不需要遵守提前三十日解除劳动合同的相关规定（试用期提前三日）。其在劳动者提出辞职。劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久应该提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的。

　　被拖欠工资有赔偿金吗？多久可以离职？ ？用人单位在自然月结的三十天内不发工资的线号还不发就属于拖欠工资。假如用人单位已经拖欠工资。正常情况下员工离职的线天以书面形式通知用人单位，单位收到职工的离职申请以后会给职工办理离职手续，可是，假如用人单位有拖欠工资的表现。

　　导读:拖欠离职人员工资超过一个月算违法。因为依据咱们国家《劳动合同法》当中的规定，用人单位必须要依照和劳动者之间所签订的劳动合同，按月支付劳动者的工资。多久可以离职？ 法律人小闻 2 人赞同了该文章 用人单位在自然月结的三十天内不发工资的劳动关系线号还不发就属 于拖欠工资。

　　依据《劳动合同法》第38条，用人单位拖欠工资的情况下你是可以去劳动仲裁。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 劳动者按约好付出劳动，公司需要依法支付工资。

　　办理离职需要多久 办理离职需要多久要看用人单位，员工可以提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职。小标题一:辞工拖欠工资的定义 辞工拖欠工资是指用人单位在劳动者提出辞职并已正确办理离职手续后，在规定的时间内未能支付劳动者工资以及相应的经济补偿费用。